Zeitarbeitsfirma vs. Personalvermittlung
03.05.2023
Was ist der Unterschied zwischen einer Zeitarbeitsfirma und einer Personalvermittlung?
Bei einer Zeitarbeitsfirma geht es um die Leiharbeit, Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Alle drei Begriffe bedeuten dasselbe. Aber es fällt nicht unter den Begriff Personalvermittlung.
Bei einer Zeitarbeitsfirma werden die Arbeitnehmer anderen Unternehmen zur Verfügung gestellt. Dabei bleiben die Arbeitnehmer stets Angestellte der Zeitarbeitsfirma.
Bei der Personalvermittlung sieht das anders aus. Personalvermittlungen stellen keine Arbeitnehmer ein. Ihre Aufgabe ist es nur, Arbeitnehmer einmalig an Unternehmen zu vermitteln. Hierfür erhalten Personalvermittler eine Art Provision.
Unter welcher Rubrik fällt MED & CARE?
Wir agieren für unsere Kunden als Zeitarbeitsfirma aus Weiden für den Raum Oberpfalz und darüber hinaus sogar deutschlandweit.
Als Personaldienstleister überlassen wir Kunden, wie Ihnen, unsere Mitarbeiter aus dem Gesundheitswesen. Unsere Angestellten sind und bleiben dabei Mitarbeiter der MED & CARE GmbH.
Zwischen uns als Zeitarbeitsagentur und Ihnen als Pflegeeinrichtung wird ein Vertrag in Form einer Arbeitnehmer-Überlassung (ANÜ) geschlossen.
Welche Vorteile bietet Ihnen eine Zeitarbeitsfirma wie MED & CARE?
- Reduzierte Kosten, keine Provision für Bewerbersuche
- Zeitersparnis, da keine Personalsuche nötig ist
- Weniger Bürokratie, da die Leiharbeiter nicht festangestellt sind
- Hohe Flexibilität bei überschaubaren Personalkosten
- Geringes Risiko bei Mitarbeiterausfall wegen Krankheit & Co.
Was ist der Unterschied zur klassischen Personalvermittlung?
Eine Arbeitnehmervermittlung im Bereich Pflege vermittelt einer Pflegeeinrichtung Personal in Form von Pflegefachkräften. In Gegenzug erhält diese eine Bezahlung in Form einer Provision.
Aufgabe dieser Personalvermittlung ist das Übernehmen vom Recruiting geeigneter Kandidaten, sodass bei erfolgreicher Vermittlung zwischen Arbeitnehmer und der Pflegeeinrichtung ein Arbeitsvertrag geschlossen werden kann.
Bei uns als Zeitarbeitsagentur ist das anders. Wir vermitteln unsere Arbeitskräfte nicht dauerhaft, sondern stellen diese nur für einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung.
Was sind jedoch die Vorteile einer Personalvermittlung?
- Keine aufwendige und kostenintensive Suche nach Personal
- Schneller Kontakt zu geeigneten Bewerbern
- Kein Aussortieren von ungeeigneten Bewerbern nötig
- Möglichkeit zur kurzzeitigen Arbeitnehmerüberlassung
Der Unterschied in einer Grafik:
Welches Geschäftsmodell ist für Ihr Vorhaben besser geeignet?
Leider können wir Ihnen pauschal nicht beantworten, ob Sie mit uns als Zeitarbeitsfirma oder mit einen Personalvermittler besser beraten sind. Viele Faktoren spielen eine Rolle. Benötigen Sie schnell und kurzfristig Personal oder haben Sie die Geduld für eine länger andauernde und kostenintensive Personalsuche? Beide Formen haben Vor- und Nachteile.
Mit MED & CARE können Sie jedenfalls schnell und stressfrei Ihren Personalbedarf decken und Ihre Kosten entsprechend zügig wieder senken, sobald Sie unsere Hilfe nicht mehr benötigen
Gerne beraten wir Sie hierzu aber auch persönlich. Gemeinsam finden wir heraus ob unsere Personaldienstleistung für Sie relevant ist.
